调查:不同代际商务旅行者观点差异
SAP Concur第七次年度全球商务旅行调查覆盖24个市场3750名商务旅行者,分析Z世代、千禧一代、X世代和婴儿潮一代的差异。97%受访者愿意出差,但Z世代和千禧一代更可能对当前出差频率不满。年轻代际更倾向认为公司削减差旅,也更愿意用AI和接受推荐;年长代际更偏好手动筛选选项。各代际对航空安全担忧比例相近,Z世代64%对婴儿潮一代52%。
SAP Concur第七次年度全球商务旅行调查覆盖24个市场3750名商务旅行者,分析Z世代、千禧一代、X世代和婴儿潮一代的差异。97%受访者愿意出差,但Z世代和千禧一代更可能对当前出差频率不满。年轻代际更倾向认为公司削减差旅,也更愿意用AI和接受推荐;年长代际更偏好手动筛选选项。各代际对航空安全担忧比例相近,Z世代64%对婴儿潮一代52%。
SAP Concur 第五年度全球商务旅行调查覆盖 25 个市场 3,850 名商务旅客,揭示从婴儿潮到 Z 世代在旅行意愿、满意度、经济影响、期望变化、职业发展、安全歧视和可持续性方面的差异。
SAP Concur 发布白皮书《为 Z 世代和 Alpha 世代做准备:年轻一代将如何改变商务旅行与费用管理》。作者基于四十余年差旅费用行业经验指出,随着年轻一代进入职场,组织将不得不调整以适应商务旅客的需求。白皮书探讨了未来几年组织可预期的三大变化,旨在帮助差旅经理和企业领导者了解现状并调整差旅费用运营。
SAP Concur全球商务旅行调查显示,不同代际员工对商务旅行的意愿、健康安全期望和可持续性关注存在差异。企业需灵活调整政策以吸引和留住人才。
Concur 分析了 2015 年 Q1 至 2017 年 Q1 期间处理的 360 亿美元差旅费用数据,揭示了千禧一代(22-35 岁)与年长员工(36-65 岁)的消费差异。数据显示,年长员工人均总支出比千禧一代高 66%,但千禧一代在酒店相关费用上略高。文章还探讨了行业和地区差异,并建议企业调整差旅政策以适应千禧一代对无缝体验的需求。