欧盟通过公平劳动力流动一揽子方案，含六项立法提案
欧盟委员会通过公平劳动力流动一揽子方案，包含六项立法提案：ESSPASS条例、欧洲劳工管理局条例、技能可携带法案、职业资格+指令、物理治疗师授权指令和第三国国民资格指令。方案推动劳动力流动从纸质转向数字化，包括A1派遣证明等社保文件通过手机应用实时核验；强化欧洲劳工管理局的检查和执法能力；数字化从中学到博士的学历资格；缩短职业资格认证时间并扩大自动认可范围；为第三国国民建立统一的资格认证规则。
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今日0条European Commission Press Corner European Commission Press Corner 欧盟公平劳动力流动方案问答：企业影响与时间表
欧盟委员会发布关于“公平劳动力流动”方案的问答文件，说明ESSPASS将减少跨境企业的文书工作并提供法律确定性，A1便携文件的信息要求将统一以提升与电子申报门户的互操作性。资格认可处理时间将从4个月缩短至11周，自动认可情形缩短至5周；非欧盟资格认可程序将从平均14个月缩短至4个月。数字身份钱包预计2026年底向欧盟民众和企业开放，数字资格将在提案生效三年后接入。
European Commission Press Corner 欧盟委员会提出公平劳动力流动一揽子方案
2026年9月15日，欧盟委员会通过“公平劳动力流动”一揽子方案，包含一份通讯文件和五项立法提案：设立欧洲社会保障通行证（ESSPASS）的条例、“技能可携带法案”、强化欧洲劳工管理局（ELA）的条例、修订职业资格指令的指令，以及关于第三国国民资格的指令。方案旨在让劳动者在线办理社保与医保文件、加快职业资格跨境认可，并减少企业跨境用工的行政负担。委员会估计，方案全面落实后到2040年将带来约60亿欧元收益。