SAP Concur 阐述员工网络团体对企业的重要性
SAP Concur 发布文章,通过采访 Pride@SAP PNW 分会负责人 Chad Minnick,阐述员工网络团体(ENG)对企业的四项价值:支持员工展现真实自我、提供教育和倡导机会、推动政策变革以提升员工参与度和留存率、以及促进多元化以推动业务成功。文章提到该分会目前有 50 名成员,并曾参与反对华盛顿州影响跨性别群体的法案。
SAP Concur 发布文章,通过采访 Pride@SAP PNW 分会负责人 Chad Minnick,阐述员工网络团体(ENG)对企业的四项价值:支持员工展现真实自我、提供教育和倡导机会、推动政策变革以提升员工参与度和留存率、以及促进多元化以推动业务成功。文章提到该分会目前有 50 名成员,并曾参与反对华盛顿州影响跨性别群体的法案。
SAP Concur 发布博客文章,探讨如何为残疾人士创造包容性工作场所。文章引用联合国数据,指出发展中国家 80% 至 90% 的适龄残疾人士失业,工业化国家残疾人士失业率至少是非残疾人士的两倍。Accenture 研究发现,残疾包容性高的企业股东总回报率是同行两倍,改善残疾包容性的企业股东总回报率是同行四倍。文章提供了建立包容文化、提供无障碍内容、重新评估团队活动、实施包容性会议实践等建议。