SAP Concur:异步工作模式的趋势与财务团队策略
SAP Concur博客讨论异步工作模式,即员工无需实时互动即可完成工作。文章引用EY对超过16,000名员工的调查称,九成员工希望在工作时间和地点上拥有灵活性,超过半数愿意为更灵活的安排离职。文章列举异步工作的益处,包括改善规划、专注度、跨时区工作流、人才池和员工满意度,并指出反馈延迟、沟通误解和信息过载等挑战。文章还建议财务团队通过明确沟通、政策程序、技术工具、自助资源和定期反馈来实施异步工作。
影响与关注点
该文为财务和差旅管理者提供了异步工作趋势的员工诉求数据和实施建议,有助于设计支持灵活办公的T&E流程与工具。
关键要点
- EY对超过16,000名员工的调查显示,九成员工希望在工作时间和地点上拥有灵活性。
- 超过半数受访员工表示愿意为更灵活的工作安排离职。
- 异步工作的益处包括改善规划、提升专注度、加速跨时区工作流、扩大人才池和增强工作满意度。
- 挑战包括缺乏即时反馈、沟通误解、信息过载、沟通碎片化、决策延迟和问责困难。
- 财务团队实施异步工作的策略包括明确沟通、制定政策程序、采用T&E技术工具、提供自助资源和定期反馈。
- SAP Concur解决方案支持员工通过智能手机数字化捕获收据、自动填充费用报告并触发自动化审批流程。
来源与时间
- 一手来源
- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2024年6月7日 19:56
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:14
- 最近更新
- 2024年6月7日 19:56
- 原文链接
- SAP Concur Blog:The Future of Work: Embracing Asynchronous Work(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2024年6月7日 19:56