为残疾人士创造包容性工作场所
SAP Concur 发布博客文章,探讨如何为残疾人士创造包容性工作场所。文章引用联合国数据,指出发展中国家 80% 至 90% 的适龄残疾人士失业,工业化国家残疾人士失业率至少是非残疾人士的两倍。Accenture 研究发现,残疾包容性高的企业股东总回报率是同行两倍,改善残疾包容性的企业股东总回报率是同行四倍。文章提供了建立包容文化、提供无障碍内容、重新评估团队活动、实施包容性会议实践等建议。
影响与关注点
对于企业人力资源和多元化管理者,残疾包容性不仅有助于获取未开发的人才库,还能提升股东回报和企业绩效。
关键要点
- 发展中国家 80% 至 90% 的适龄残疾人士失业。
- 工业化国家残疾人士失业率至少是非残疾人士的两倍。
- 残疾包容性高的企业股东总回报率是同行两倍。
- 改善残疾包容性的企业股东总回报率是同行四倍。
来源与时间
- 一手来源
- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2022年6月29日 19:47
- 资讯发布时间
- 2026年9月13日 00:41
- 最近更新
- 2022年6月29日 19:47
- 原文链接
- SAP Concur Blog:Creating Inclusion in the Workplace for People with Disabilities(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2022年6月29日 19:47