CFO 如何制定多元与增长的人才战略

关键要点

• CFO 应将 DE&I 责任扩展到财务领域，超越传统 HR 范畴。
• 监控支出之外的指标，如员工满意度和留任原因，可指导人才战略。
• SAP 报告称灵活混合工作使其作为雇主的吸引力提升至 80%，81% 员工保持或提高生产力。
• 46% 员工因耗时而不寻求小额报销，91% 员工若健康安全受负面影响更可能违反公司政策预订。
• 智能 T&E 解决方案可改善效率和员工体验，同时提供医疗援助和旅行安全信息。