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如何帮助“无束缚”的数字原生代扎根
1篇报道1个报道来源2022-06-29更新
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了解数字原生代的工作期望有助于企业调整差旅和费用管理政策，例如远程工作工具和灵活报销，以吸引和留住年轻人才。
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6月29日
- SAP Concur Blog如何帮助“无束缚”的数字原生代扎根
数字原生代（千禧一代和Z世代）占劳动力的38%，预计未来十年将升至58%。他们成长于风险社会，倾向于脱离传统社会结构，导致孤独感和焦虑增加。雇主可以通过提供远程工作、灵活沟通、健康福利和成长机会来适应他们的需求，从而留住人才并提高生产力。