商务差旅:父母与非父母员工看法不同
SAP Concur 2023年全球商务差旅调查显示,99%的受访父母愿意在未来12个月出差,但44%的父母表示出差频率超过意愿,高于非父母的25%。父母更可能认为商务差旅存在威胁(95% vs 86%),更关注健康安全(48% vs 37%)和国际或本地冲突(37% vs 27%)。62%的父母曾因感到不安全而在过去12个月更换住宿,非父母为36%。
SAP Concur 2023年全球商务差旅调查显示,99%的受访父母愿意在未来12个月出差,但44%的父母表示出差频率超过意愿,高于非父母的25%。父母更可能认为商务差旅存在威胁(95% vs 86%),更关注健康安全(48% vs 37%)和国际或本地冲突(37% vs 27%)。62%的父母曾因感到不安全而在过去12个月更换住宿,非父母为36%。
SAP Concur全球商务旅行调查显示,不同代际员工对商务旅行的意愿、健康安全期望和可持续性关注存在差异。企业需灵活调整政策以吸引和留住人才。
SAP Concur发布第四年度全球商旅调查,覆盖25个市场3850名商旅人士及7个市场700名差旅经理。调查显示,61%商旅人士认为当前差旅安排未达预期,82%表示公司以“更少人承担更多差旅”方式回归疫情前水平。91%认为灵活差旅选项对健康安全至关重要。近四分之一差旅频率不理想的商旅人士表示若安排不改善将另寻工作。所有受访差旅经理预计未来12个月角色更具挑战性。
SAP Concur 委托 Wakefield Research 于 2021 年 4 月至 5 月对 25 个全球市场的 3,850 名商务旅客进行调查。结果显示,96% 的受访者愿意在未来 12 个月内出差,其中 65% 非常愿意。92% 的受访者因个人原因(如建立客户联系、体验新地方)受到激励。然而,80% 担心若不增加差旅,个人和职业生活将受影响,18% 担心可能失业。灵活性(72%)已超过疫苗接种要求(62%)成为最迫切需求。89% 计划在商务旅行中增加个人休假。
文章指出,虽然C-suite期望旅行经理重启企业差旅,但实际上是个人旅行者掌握着决定权。旅行者的舒适度是关键,他们需要公司提供健康和安全保障。90%的旅行者期望公司提供确保旅行健康安全的福利。旅行经理需要建立信心,从“关怀义务”转向“关怀之心”,并考虑可持续性。
TripIt推出COVID-19旅行指引功能,为所有用户提供目的地最新的COVID-19旅行指南、限制和要求,数据来自合作伙伴Riskline。功能覆盖200多个国家和地区及79家航空公司,部分国家可按地区细分(如澳大利亚按州、加拿大按省、美国按州、法国按大区、西班牙按自治区)。用户可查看疫苗接种率、疫苗要求、认可疫苗、检测要求、隔离规定、感染率等信息,以及航空公司特定的清洁程序、健康文件要求和检测安排。TripIt Pro用户还可在预订前搜索目的地指引。
TripIt 应用新增 COVID-19 旅行指引功能,为超过 200 个国家和地区提供目的地感染率、隔离规则、检测要求、口罩令、宵禁及入境限制等信息。数据来自合作伙伴 Riskline。用户可在行程摘要页点击指南按钮查看,部分国家可按州或省查看。
SAP Concur博客第三部分聚焦重返旅行。CDC建议仅进行必要的商务旅行,并强调评估风险。文章列出旅行前需考虑的问题,如目的地疫情、社区传播风险、隔离能力等。企业最佳实践包括优先考虑员工健康安全、制定弹性旅行政策、分阶段恢复旅行、关注地面交通、重新评估供应商和提升用户体验。
SAP Concur邀请美国疾病控制与预防中心(CDC)的专家举办网络研讨会,分享关于企业如何安全地让员工重返工作岗位和恢复商务旅行的指导。研讨会将涵盖新冠疫情现状、企业角色、免费资源、新办公环境以及移动能力的重要性。
SAP Concur 委托 Wakefield Research 于 2020 年 5-6 月调查 4,850 名商务旅客和 800 名旅行经理。59% 的旅客对下次商务旅行持积极情绪,但 45% 认为旅行本身是最具压力的阶段,较去年增加 50%。96% 的旅行经理表示公司未完全准备好应对疫情中的旅行需求,65% 的旅客将个人健康安全列为前三考虑因素。
SAP Concur 委托 Wakefield Research 于 2021 年 4 月至 5 月对 25 个全球市场的 3,850 名商务旅客和 7 个市场的 700 名差旅经理进行调查。结果显示,96% 的商务旅客愿意在未来 12 个月内出差,其中 65% 非常愿意。68% 的旅客主动推动恢复差旅,而非公司要求。灵活性成为旅客最迫切的需求,超过疫苗接种相关要求(72% 对 62%)。89% 的旅客计划在商务旅行中增加个人休假时间。若公司未能满足健康安全期望,31% 的旅客会要求限制差旅,20% 会考虑换工作。