投资员工体验能否节省成本?
SAP Concur博客讨论大离职潮背景下员工体验的价值。文章援引美国劳工统计局数据称,自2021年4月以来每月有超过300万人离职,哈佛商业评论称职业中期员工以及医疗和科技行业离职率最高。文章援引2019年Gartner员工调查称,对工作体验满意的员工成为高绩效者的可能性高出69%。文章还提到Work Trend Index调查显示70%的员工希望继续远程工作,65%希望与同事有更多面对面时间,66%的决策者计划支持混合办公。文章建议企业自动化财务流程,减少员工在手工费用报告和数据录入上的时间。
影响与关注点
员工体验与留任、生产力和成本控制密切相关。自动化费用管理可减少低价值任务,帮助企业在竞争激烈的招聘市场中留住人才。
关键要点
- 美国劳工统计局数据显示,自2021年4月以来每月有超过300万人离职。
- 哈佛商业评论称职业中期员工以及医疗和科技行业离职率最高。
- 2019年Gartner员工调查显示,对工作体验满意的员工成为高绩效者的可能性高出69%。
- Work Trend Index调查显示70%的员工希望继续远程工作,65%希望与同事有更多面对面时间,66%的决策者计划支持混合办公。
- 文章建议自动化财务流程,减少员工在手工费用报告和数据录入上的时间。
来源与时间
- 一手来源
- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2022年6月29日 19:47
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:36
- 最近更新
- 2022年6月29日 19:47
- 原文链接
- SAP Concur Blog:Can Investing in Employee Experience Actually Save You Money?(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2022年6月29日 19:47