SAP Concur 与德勤探讨如何将照护义务融入企业文化

关键要点

• 照护义务指组织保护员工免受伤害的法律义务，各国法律不同，但共同点是基本企业责任。
• 照护义务的内涵已扩展至心理健康以及宗教、性别、性取向和肤色等身份议题。
• GeoSure 等工具可评估社区在女性安全、LGBTQ+ 安全、抢劫安全和政治活动安全等方面的安全因素。
• Mobility International 等组织提供各国如何处理无障碍以及如何影响残障旅行者的信息。
• 员工导向型企业正将差旅政策从单纯成本控制转向成本管理与员工安全舒适的平衡。
• 调整政策如选择最少中转的航班、付费使用酒店健身房或 TSA PreCheck，可提升员工身心健康。
• 多数差旅管理者属于婴儿潮一代和 X 世代，旧式政策可能对年轻员工缺乏包容性。