打造关怀文化：将 Duty of Care 融入公司文化
SAP Concur与德勤专家讨论企业如何将员工健康与安全融入差旅政策。现代Duty of Care不仅包括身体健康，还涵盖心理健康和多元包容。企业通过提供安全工具、调整政策，平衡成本与员工福祉，以提升员工满意度和留任率。
影响与关注点
Duty of Care已成为企业战略工具，影响员工信任、留任和业务连续性。
关键要点
- Duty of Care是企业的法律义务，也是正确之举。
- 现代员工安全包括心理健康和多元包容。
- 利用技术工具评估旅行风险，如GeoSure等应用。
- 调整差旅政策，平衡成本与员工舒适度。
- 包容性政策有助于吸引和留住年轻人才。
来源与时间
- 一手来源
- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2023年1月30日 17:58
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:27
- 最近更新
- 2023年1月30日 17:58
- 原文链接
- SAP Concur Blog：Creating a Culture of Care: How to Incorporate Duty of Care into Your Company Culture（在新标签页打开）一手来源 · en · 原文发布 2023年1月30日 17:58