代际视角下的商务旅行:对企业的影响
SAP Concur全球商务旅行调查显示,各代员工都愿意重返商务旅行,但期望不同。Z世代和千禧一代更看重健康安全与可持续性,且更可能拒绝不符合期望的差旅。企业需灵活调整政策以吸引和留住人才。
影响与关注点
调查数据为企业制定差旅政策提供依据,帮助吸引和留住不同代际的人才。
关键要点
- 98%的受访者愿意在未来12个月内进行商务旅行,但Z世代非常愿意的比例较低(43%)。
- Z世代和千禧一代更可能认为灵活预订选项对健康安全至关重要(均为94%)。
- 91%的商务旅行者会考虑拒绝不符合期望的差旅,Z世代(96%)和千禧一代(93%)比例更高。
- Z世代(22%)和千禧一代(28%)更可能因非可持续选项而拒绝差旅。
- Z世代对当前差旅安排不满时更可能采取行动(63%)或跳槽(35%)。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2022年8月30日 17:30
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:30
- 最近更新
- 2022年8月30日 17:30
- 原文链接
- SAP Concur Blog:Generational Perspectives on Business Travel and What They Mean for Businesses(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2022年8月30日 17:30