不同代际商务旅客的体验与期望差异
SAP Concur 第五年度全球商务旅行调查覆盖 25 个市场 3,850 名商务旅客,揭示从婴儿潮到 Z 世代在旅行意愿、满意度、经济影响、期望变化、职业发展、安全歧视和可持续性方面的差异。
影响与关注点
对差旅管理者而言,了解代际差异有助于制定更有效的差旅政策,吸引和留住年轻人才,并满足不同员工的安全和可持续性期望。
关键要点
- 98% 全球商务旅客愿意在未来 12 个月出差,但满意度因代际而异:59% 婴儿潮满意,仅 39% 千禧一代满意。
- 41% Z 世代将通胀视为商务旅行主要挑战,高于千禧一代(35%)、X 世代(31%)和婴儿潮(23%)。
- 97% Z 世代期望公司允许政策外旅行选择,原因包括安全(53%)、工作生活平衡(51%)和意识形态差异(37%)。
- 94% Z 世代和千禧一代认为商务旅行对职业成功至关重要,婴儿潮为 75%。
- 53% 全球商务旅客因感到不安全而更换住宿,74% 曾经历某种形式的歧视。
- Z 世代(93%)和千禧一代(92%)更可能采取措施减少环境足迹,高于 X 世代(85%)和婴儿潮(71%)。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2023年8月28日 20:12
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:20
- 最近更新
- 2023年8月28日 20:12
- 原文链接
- SAP Concur Blog:How Travel Experiences and Expectations Differ by Generation(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2023年8月28日 20:12