CFO 如何引领转型并推动企业重塑
SAP Concur 博客援引埃森哲数据称,68% 的 CFO 正在并行推动三项或更多企业级转型举措。文章讨论 CFO 如何通过并行推进举措打破部门孤岛、提升员工体验,并给出未来化组织的三种方式:情景规划能力、协作和持续改进。文章还建议从费用管理等能尽早调动员工的领域入手。
影响与关注点
对财务和差旅费用管理者而言,文章提供了 CFO 主导企业转型的实践视角,强调费用管理可作为转型切入点,并指出并行推进和跨部门协作对成功的重要性。
关键要点
- 埃森哲的 Aneel Delawalla 表示,68% 的 CFO 正在并行推动三项或更多企业级转型举措。
- 成功的举措并非串行或孤立进行,而是相互关联、并行推进。
- 并行推进举措有助于压缩企业重塑的时间线。
- 组织日益关注差异化员工体验,CFO 通过自动化费用处理等方式参与其中。
- 新一代员工期望通过应用进行数字化交互,希望专注于创造价值而非行政事务。
- 埃森哲的 Paul Carr 建议从费用管理等能尽早调动员工的领域入手,通过试点项目获取反馈。
- 未来化组织的三种方式:情景规划能力、协作和持续改进。
来源与时间
- 一手来源
- SAP Concur
- 其他来源
- 0 个
- 原文首次发布时间
- 2023年2月6日 17:50
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:26
- 最近更新
- 2023年2月6日 17:50
- 原文链接
- SAP Concur Blog:How CFOs Are Leading Transformation and Driving Enterprise Reinvention(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2023年2月6日 17:50