关爱义务:保护旅行者即保护利润
SAP Concur 播客与德勤的 Oren Geshuri 讨论关爱义务,强调企业有法律义务保护员工安全。内容涵盖不同国家的法律差异、心理健康、LGBTQ+ 和残障旅行者的安全、女性旅行者的风险、政策包容性、以及如何通过信息共享和灵活政策提升员工体验和留任。
影响与关注点
企业需将关爱义务视为战略工具,通过包容性政策和信息共享保护员工,提升留任和业务连续性。
关键要点
- 关爱义务是组织的法律义务,保护员工免受伤害。
- 不同国家有不同法律,如英国《企业过失杀人法》和法国《警戒义务法》。
- 心理健康是重要方面,疫情后员工压力增加。
- LGBTQ+ 和残障旅行者面临额外风险,需特别关注。
- 女性旅行者中83%报告过安全问题,政策需调整。
- 企业应提供工具和信息,帮助旅行者进行风险评估。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2023年1月10日 18:49
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:27
- 最近更新
- 2023年1月10日 18:49
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- SAP Concur Blog:Duty of Care: Protecting Your Travelers Protects Your Bottom Line with Deloitte(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2023年1月10日 18:49