商务差旅：父母与非父母员工看法不同
SAP Concur 2023年全球商务差旅调查显示，99%的受访父母愿意在未来12个月出差，但44%的父母表示出差频率超过意愿，高于非父母的25%。父母更可能认为商务差旅存在威胁（95% vs 86%），更关注健康安全（48% vs 37%）和国际或本地冲突（37% vs 27%）。62%的父母曾因感到不安全而在过去12个月更换住宿，非父母为36%。
#员工福祉
#员工福祉
今日0条SAP Concur Blog
SAP Concur Blog 动荡时期的企业导航：常见问题解答
SAP Concur网络研讨会解答了疫情期间企业常见问题。员工在家办公产生新费用，如显示器、网络和办公用品，企业需更新费用政策。公司通过数字工具保持联系，并使用SAP Qualtrics评估员工福祉。SAP Concur提供报告和分析工具，帮助企业控制支出和优化现金流。
SAP Concur Blog 自动化应付账款与费用流程：控制压力的秘诀
SAP Concur 博客文章强调自动化应付账款和费用管理对控制压力的重要性。文章指出，近半数会计师每年加班超过13天，而自动化可提供实时支出可见性，改善运营效率，并促进员工工作与生活的平衡。通过案例说明，自动化解决方案能减少错误、节省时间，并提升员工满意度。
SAP Concur Blog 以人为本的方法：对员工好，对企业也好
SAP Concur 发布博客文章，总结 SAP Concur Fusion 会议中关于以人为本的差旅计划的讨论。来自 ServiceNow 和 Ernst & Young 的专家分享了疫情后商务旅行如何变化，包括评估旅行价值、旅行经理角色的转变、可持续性以及灵活性。文章指出，96% 的员工愿意出差，但安全、健康和灵活性成为关键考量。89% 的员工希望差旅政策优先考虑健康和安全，20% 的员工会因公司不提供灵活性而寻找其他工作。
SAP Concur Blog SAP Concur：远程办公员工福祉与生产力指南
SAP Concur与Telegraph Spark合作发布远程办公员工福祉指南，汇集SAP Concur、Unmind、Global Leadership Associates等机构专家建议。文章指出，疫情下远程办公带来孤独、压力与家庭关系挑战，企业需明确期望、灵活工时、建立团队联系并关注居家办公条件。Gallup元分析显示，员工敬业度高的公司利润高出21%。SAP Concur与Forrester调查显示，超60%受访者认为差旅与费用管理软件、应付账款及自动化工具是提升员工体验的最重要工具。
SAP Concur Blog 2021年差旅与费用管理四大趋势
SAP Concur博客文章分享NielsenIQ全球企业平台副总裁K.G. Subramanyam（KGS）对2021年差旅与费用管理四大趋势的见解。趋势一：安全旅行含义变化，员工福祉成为核心，疫苗护照、健康检查和筛查将更常见，雇主需加强关怀义务。趋势二：可持续发展超越回收，年轻员工关注企业ESG目标，技术助力碳足迹透明化。趋势三：向云解决方案转变，实时数据驱动决策，AI、ML和RPA提供数据驱动分析。趋势四：遵守不断变化的税法，VAT合规是CFO重点，端到端自动化可简化流程。
SAP Concur Blog SAP Concur：员工福祉是可持续业务增长的关键
SAP Concur 发文称，可持续增长不仅关乎财务，也意味着优先考虑员工福祉。文章引用数据称，39% 的员工表示若在当前岗位或工作场所感到快乐，他们愿意更努力工作；Gallup 数据显示 70% 的员工因不满而缺乏敬业度，估计每年造成 4500 亿至 5500 亿美元的生产力损失。文章以 RXBAR 为例：需求激增带来快速增长，差旅增多导致费用报告激增，财务团队花费大量时间整理审核。通过自动化费用流程，RXBAR 获得了快速数据驱动决策所需的洞察与灵活性。
SAP Concur Blog SAP Concur：居家办公生产力管理的七条建议
SAP Concur 博客文章提供居家办公生产力建议，包括设定固定工作时间、建立日常习惯、与家人或室友设定规则、沟通合理期望、定期检查、定期休息和知道何时断开工作。文章引用 Time 数据称，每小时进行半小时轻度活动与早逝风险降低约 17% 相关。