Expedia在硅谷设立AI人才中心，争夺顶尖技术人才
Expedia Group在圣何塞开设了近5万平方英尺的工程中心，作为其AI和机器学习工作的中心，距离谷歌总部不到10英里。此举旨在与谷歌、思科、Adobe、PayPal和eBay等科技巨头争夺顶尖技术人才。Expedia提供硅谷级别的薪酬，例如首席机器学习科学家年薪最高可达33.85万美元，并已从谷歌、Netflix、亚马逊和Meta等公司挖角高级人才。该中心约300个座位中有三分之一留空，等待未来招聘的AI人才。
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Amadeus Newsroom Amadeus扩建波哥大工程中心，聚焦全球旅游技术研发
Amadeus宣布扩建其位于哥伦比亚波哥大的工程中心，以强化技术研发承诺。截至2025年3月，波哥大员工已超600人，其中75%专注于技术与开发。过去几年员工数量增长10-15%，过去四年投资同比增长10-15%，去年办公空间翻倍。该中心将为航空公司、低成本航司、代理、出行、机场和酒店运营开发技术解决方案，并与班加罗尔、尼斯和马尼拉全球枢纽协作。Amadeus计划未来5-7年将工程岗位逐步增至3000个以上。
SAP Concur Blog 小型企业必须移动化的三大理由
SAP Concur 博客文章指出，小型企业因其敏捷性正积极采用移动业务解决方案。SMB Group 报告显示，67% 的中小企业认同移动解决方案正在改变其工作与协作方式，主要益处包括提高员工生产力、改善信息获取和节省时间。移动化还能扩大人才库并吸引年轻员工。文章以 Concur Expense 和 Concur Invoice 为例，说明移动费用管理如何实现实时跟踪、审批和收据拍照，从而节省时间和成本。
SAP Concur Blog SAP Concur：以自动化AP吸引千禧一代人才
SAP Concur博客援引调查称，93%的千禧一代认为最新技术是工作中最重要的因素之一；PwC研究显示，59%的千禧一代在求职时看重雇主是否愿意提供最先进技术，78%表示使用喜欢的技术能提高工作效率。文章指出，依赖人工录入和纸质流转的传统AP系统与科技娴熟的千禧一代诉求相悖，并称到2020年千禧一代将占劳动人口40%。