企业将可持续承诺转化为行动
SAP Concur博客指出，企业正从气候承诺转向实际行动，不再只关注能耗与碳排放，而是主动减排，并调整政策以落实多元、公平与包容，同时推进净零目标。文章引用数据称，60%的企业领导者认为可持续性对长期竞争力与盈利能力有中等或强烈影响，59%认为环境议题已经或即将对业务结果具有实质性。文章建议企业确定最重要事项、制定现实的净零路径并证明可衡量的进展，同时由高层示范可持续行为以引导文化。
#企业文化
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SAP Concur Blog SAP Concur 阐述员工网络团体对企业的重要性
SAP Concur 发布文章，通过采访 Pride@SAP PNW 分会负责人 Chad Minnick，阐述员工网络团体（ENG）对企业的四项价值：支持员工展现真实自我、提供教育和倡导机会、推动政策变革以提升员工参与度和留存率、以及促进多元化以推动业务成功。文章提到该分会目前有 50 名成员，并曾参与反对华盛顿州影响跨性别群体的法案。
SAP Concur Blog 交叉性包容的影响：多元身份如何提升企业创新与业绩
SAP Concur 博客在骄傲月期间讨论交叉性（intersectionality）作为企业优势。文章定义交叉性为种族、性别、性取向和阶级等社会身份重叠带来的系统性压迫与歧视。作者以自身作为第一代移民、拉丁裔、原住民、欧洲背景、LGBTQ+ 群体成员及退伍军人子女的经历，说明交叉性视角有助于培养同理心、自我觉察偏见并识别规划盲点。文章建议在招聘中通过讲故事让候选人展现真实自我，并强调识别有意识与无意识偏见的重要性。文章援引德勤报告称，包容性组织的人均现金流、收入和创新能力更高。
SAP Concur Blog SAP Concur：从差旅休闲到共享住宿政策的渐进变化
SAP Concur 博客文章分享 ProcureCon 差旅会议见解：36% 的招聘经理表示候选人要求查看公司差旅政策；75% 的商务旅客去年进行了差旅休闲旅行，但许多差旅经理未在政策中明确提及；79% 的旅客偏好网约车，共享住宿因钥匙/访问流程等风险仍较谨慎，但部分公司开始尝试。