SAP Concur调查:商旅人才影响
SAP Concur发布第四年度全球商旅调查,覆盖25个市场3850名商旅人士及7个市场700名差旅经理。调查显示,61%商旅人士认为当前差旅安排未达预期,82%表示公司以“更少人承担更多差旅”方式回归疫情前水平。91%认为灵活差旅选项对健康安全至关重要。近四分之一差旅频率不理想的商旅人士表示若安排不改善将另寻工作。所有受访差旅经理预计未来12个月角色更具挑战性。
影响与关注点
调查揭示商旅人才留存风险:近四分之一差旅频率不理想的员工可能离职,92%要求额外薪酬或福利才接受更多差旅。企业需调整差旅政策以吸引和留住人才。
关键要点
- 61%商旅人士表示当前差旅安排未达预期,82%称公司以“更少人承担更多差旅”方式回归。
- 91%认为灵活差旅和预订选项对保护健康安全至关重要,与2021年的89%基本持平。
- 82%商旅人士表示差旅受乌克兰战争影响,53%因安全担忧愿意拒绝差旅。
- 51%因COVID-19健康顾虑愿意拒绝公司指派的差旅,26%因差旅倦怠愿意拒绝。
- 24%因差旅要求使用非可持续选项而愿意拒绝差旅。
- 23%差旅频率不理想的商旅人士表示若安排不改善将另寻工作。
- 92%表示接受更多差旅的职位需要额外薪酬、福利或差旅灵活性。
- 100%受访差旅经理预计未来12个月角色更具挑战性,49%称压力来自高层要求展示ROI。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2022年7月1日 19:43
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:32
- 最近更新
- 2022年7月1日 19:43
- 原文链接
- SAP Concur Blog:New Global Survey Considers Business Travel’s Talent Implications(在新标签页打开)一手来源 · en · 原文发布 2022年7月1日 19:43