商务差旅：父母与非父母员工看法不同
SAP Concur 2023年全球商务差旅调查显示，99%的受访父母愿意在未来12个月出差，但44%的父母表示出差频率超过意愿，高于非父母的25%。父母更可能认为商务差旅存在威胁（95% vs 86%），更关注健康安全（48% vs 37%）和国际或本地冲突（37% vs 27%）。62%的父母曾因感到不安全而在过去12个月更换住宿，非父母为36%。
影响与关注点
调查揭示父母与非父母员工在差旅意愿、安全关切和政策灵活性需求上的差异，对企业调整差旅政策以吸引和留住人才具有参考价值。
关键要点
- 99%的受访父母愿意在未来12个月出差，但44%表示出差频率超过意愿，高于非父母的25%。
- 父母更可能认为商务差旅存在威胁（95% vs 86%），更关注健康安全（48% vs 37%）和国际或本地冲突（37% vs 27%）。
- 62%的父母曾因感到不安全而在过去12个月更换住宿，非父母为36%。
- 93%的父母计划在未来12个月采取措施减少差旅环境影响，非父母为81%。
- 父母更期望公司允许政策外差旅选择（94% vs 82%），也更愿意拒绝不符合期望的出差（94% vs 85%）。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2023年11月6日 21:39
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:18
- 最近更新
- 2023年11月6日 21:39
- 原文链接
- SAP Concur Blog：On Business Travel, Parents and Non-Parents See Things Differently（在新标签页打开）一手来源 · en · 原文发布 2023年11月6日 21:39