SAP Concur调查：多数商旅人士认为差旅机会不均等
SAP Concur第五年度全球商旅调查访问25个市场3850名商旅人士，发现近三分之二（62%）认为与同事相比未获得平等出差机会，主因是年龄、口音或性别；美国比例更高达72%。94%愿意在未来12个月出差，92%认为职业发展依赖成功商旅。健康与安全（44%）仍是最大威胁，53%全球受访者过去12个月曾因感到不安全而更换住宿，美国达70%。远程工作者在平等机会、差旅意愿与成本压力方面感受更强烈。
影响与关注点
调查显示差旅公平性、安全与远程办公正成为企业差旅政策与人才管理的关键议题，直接影响差旅项目设计与员工留存。
关键要点
- 62%全球商旅人士认为未获得与同事平等的出差机会，美国为72%，主因包括年龄、口音和性别。
- 94%愿意在未来12个月出差，92%认为职业发展依赖成功商旅，主要用于维护（42%）和开拓（41%）客户关系。
- 健康与安全（44%）被视为商旅最大威胁，高于国际或本地冲突（34%）、通胀（34%）和预算削减（31%）。
- 53%全球受访者过去12个月曾因感到不安全而更换住宿，美国达70%，其中28%全球受访者更换超过一次。
- 远程工作者中77%认为差旅机会不均等，高于混合办公（61%）和办公室员工（52%），且50%表示出差多于期望。
- LGBTQ+商旅人士中90%曾在出差时隐藏性取向，82%过去12个月因不安全更换住宿，94%遭遇过不公平对待。
来源与时间
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- SAP Concur
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- 原文首次发布时间
- 2023年6月8日 20:34
- 资讯发布时间
- 2026年8月14日 08:23
- 最近更新
- 2023年6月8日 20:34
- 原文链接
- SAP Concur Blog：Majority Feel Business Travel Isn’t Offered Equally to All, Survey Finds（在新标签页打开）一手来源 · en · 原文发布 2023年6月8日 20:34