西雅图希尔顿旗下酒店罢工85天后达成协议
西雅图 Embassy Suites Pioneer Square 的工会员工在持续 85 天的罢工后，与希尔顿达成并批准新合同。合同规定自 2027 年 1 月 1 日起，客房服务员起薪为每小时 31.03 美元，首年涨幅 6.9%，四年累计涨幅 23.3%；年工作满 1,250 小时的员工可获全年医疗保障；工会获得针对移民员工紧急情况的新执行机制，为希尔顿全国首例。员工已于 9 月 15 日复工。工会称这是华盛顿州史上最长酒店罢工。
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Web in Travel 宠物随行成国际派遣关键因素，企业重新思考搬迁政策
全球宠物搬迁市场价值约24亿美元，预计到2030年将增至39亿美元，年增长率约8.9%。企业越来越认识到，宠物福利影响员工接受国际派遣的意愿。RelocateU联合创始人Lucie Nazir指出，传统外派模式正转向短期、项目制派遣，且员工期望企业考虑整个家庭的需求，包括宠物。
SAP Concur Blog 税务合规管理的新挑战及应对之道
SAP Concur 博客探讨企业税务合规管理面临的新挑战，包括员工福利多样化、混合办公模式下的税务复杂性以及增值税（VAT）法规变化。文章指出，许多组织仍在手动管理税务合规，而税务机关已实现数字化转型，企业需借助自动化工具和跨部门协作来降低风险。
SAP Concur Blog 员工福利扩大：企业需了解税务合规
SAP Concur 文章讨论远程和混合工作导致员工福利扩大，企业需要管理应税福利的税务合规。旅行支出占比从2019年的65%降至33%，而杂项支出上升。Blue dot 分析发现10-20%的交易可能包含应税福利。企业需要自动化系统来准确报告应税福利，避免审计和罚款。SAP Concur 与 Blue dot 合作提供 Concur Benefits Assurance 解决方案。
SAP Concur Blog 重新审视居家办公：费用管理考量
SAP Concur 指出，疫情促使许多组织重新审视工作模式和员工福利，居家办公可能成为未来常态。文章提出企业是否已充分考虑居家办公员工产生的业务费用影响，并邀请读者下载白皮书，探讨与居家办公政策相关的费用管理考量。
SAP Concur Blog SAP Concur：为居家办公员工更新费用政策
SAP Concur 博客建议企业为居家办公员工制定明确的费用政策，涵盖网络、手机、水电、电脑设备、办公家具以及客户礼品等新增支出类别。文章强调需明确报销范围、预审批流程和供应商选择，并建议组建利益相关者团队审查政策。
SAP Concur Blog Bleisure旅行趋势：商务与休闲融合
文章探讨Bleisure旅行（商务+休闲）的兴起，市场规模达6927亿美元，预计年增长率17.8%。83%的员工参与过Bleisure，22%会因无法延长行程而拒绝商务旅行。企业需制定政策管理成本、合规和员工福利。