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#变革管理

今日0条
12月3日周三
  1. SAP Concur Blog

    AI时代财务领导者所需的核心技能

    SAP Concur汇集全球CFO观点,提出财务领导者未来所需的核心技能,包括敏捷与成长型思维、战略前瞻与数据领导力、数字与AI素养、变革管理以及沟通协作。文章还建议通过培训、自动化和跨职能协作来建设面向未来的财务团队,并应对持续的财务人才短缺。

12月1日周一
3月13日周四
  1. SAP Concur Blog

    医疗行业差旅费用管理变革:SAP Concur发布T&E策略指南

    SAP Concur发布医疗行业差旅费用管理变革管理指南,探讨医疗机构在实施新T&E系统时面临的独特挑战,包括预算约束、人员不足、患者优先和复杂工作流程。文章介绍了ADKAR变革管理模型在医疗T&E实施中的应用,涵盖意识、意愿、知识、能力和强化五个阶段。指南还讨论了HIPAA合规、研究资助追踪和继续医学教育(CME)费用管理等医疗行业特有的合规要求,以及自动化如何帮助精简合规流程和审计追踪。

1月23日周四
  1. SAP Concur Blog

    公共部门差旅费用数字化转型:变革管理指南

    SAP Concur博客文章探讨公共部门差旅费用(T&E)管理的数字化转型。GovTech研究显示约60%员工认为遗留基础设施和缺乏自动化是重大运营障碍。文章指出非合规费用约占年度T&E支出的29%,现代T&E解决方案可将政策合规率提高32%。文章提供了包括影响评估、战略基础、领导支持在内的变革管理框架,并列举Booz Allen Hamilton、阿拉巴马大学、Cardinal Health等机构的成功案例。

10月14日周一
  1. SAP Concur Blog

    SAP Concur:州与地方政府差旅费用管理现代化

    SAP Concur发布文章,探讨美国州与地方政府机构差旅与费用(T&E)管理现代化。文章指出,许多机构仍依赖手工流程和过时系统,导致错误率上升、报销延迟、成本增加、预算可见性差及合规问题。现代化可带来成本效率、资源优化、透明度提升和员工满意度改善。文章强调变革管理的重要性,并提出沟通、培训、强调自动化辅助而非替代员工、以及个性化参与等策略。

7月26日周三
  1. SAP Concur Blog

    更高生产力,更少文书:AP 自动化如何与 AvidXchange 一起革新业务运营

    SAP Concur 播客邀请 AvidXchange 首席布道师 Chris Elmore 探讨 AP 自动化的变革力量。对话指出,尽管 AP 自动化能提高效率、可见性和控制力,但不到 20% 的企业完全自动化了 AP 流程,70% 的发票处理仍基于纸张。讨论涵盖 AP 职业演变、自动化机遇以及如何通过关注使命、目的和成果来推动变革。

  2. SAP Concur Blog

    打破障碍:数字化转型如何与 Dermalogica 一起重塑支出管理

    SAP Concur 播客邀请 Dermalogica 高级会计师 Jenny Chen 分享公司数字化转型和变革管理经验。Dermalogica 从 5 人公司发展到 150 多名员工,通过实施 SAP Concur 的差旅、费用和采购申请发票平台,实现了流程简化和效率提升。Chen 强调了了解员工痛点、逐步引入变革、持续培训和长期视角的重要性。

  3. SAP Concur Blog

    SAP Concur播客:TCG咨询谈应付账款自动化

    SAP Concur Conversations播客邀请TCG咨询高级顾问Grace Swain,探讨应付账款(AP)自动化。目前仅10%的企业完全实现AP自动化,多数流程仍高度依赖人工。对话涵盖自动化的主要障碍(前期成本、流程体量、变革管理)、分阶段实施路径(供应商门户、OCR、ERP集成),以及自动化在降低风险、节约成本、提升支出可见性方面的价值。

7月12日周三
  1. SAP Concur Blog

    AvidXchange首席布道师谈AP自动化的创新障碍

    SAP Concur Conversations播客邀请AvidXchange首席布道师Chris Elmore,探讨AP自动化领域的创新障碍。Elmore指出,会计行业风险规避文化导致年轻员工被训练维持现状,而非推动变革。他强调自动化的真正价值在于释放时间,让会计人员专注于高价值工作,并以织布机行业自动化的历史案例说明自动化可创造新市场。

6月29日周三
  1. SAP Concur Blog

    财务领导者在远程办公时代支持软件部署的指南

    SAP Concur发布了一份指南,探讨财务领导者在远程办公环境下支持软件部署的角色。文章指出,分析师预测到2021年底将有25%至30%的人员至少每周多天在家办公,财务领导者需要在利益相关者参与、推广策略、变革管理和软件/流程优化四个方面积极介入,以确保软件投资回报。