2026年夏季旅游与酒店业创新者盘点
Skift专栏作家Colin Nagy发布半年一度的创新者榜单,突出在拥挤的酒店业中展现卓越判断力和勇气的场所、体验和人物。包括改造的监狱、回归社区的学校、提供高效时间的机场休息室等。
Skift专栏作家Colin Nagy发布半年一度的创新者榜单,突出在拥挤的酒店业中展现卓越判断力和勇气的场所、体验和人物。包括改造的监狱、回归社区的学校、提供高效时间的机场休息室等。
Ansa联合创始人兼CEO、现任Rain支付主管的Sophia Goldberg荣获2026年餐饮技术领域杰出女性创新者奖。她致力于通过品牌化闭环数字钱包降低信用卡处理费用,并推动支付技术创新,帮助餐饮品牌提升客户留存和盈利能力。
环球旅讯发布OAG航空创新观察,聚焦三个案例:Spotnana为售后服务配备AI代理、哈马德机场推出人脸识别通行、捷蓝航空将信贷纳入会员生态。这些创新旨在减少重复信息核验,提升旅行体验。
澳大利亚和新西兰的智选假日酒店推出世界首款早餐枕头,内置扬声器播放早餐声音的白噪音,帮助旅客入睡。该枕头提供四种音轨,灵感来自澳大利亚人认为最舒适的早餐声音。此体验从2026年8月19日至11月30日限时提供。
Hospitality Technology宣布Canary Technologies成为2026年酒店远见奖的独家赞助商。该奖项已举办21年,表彰酒店业最具创新性的技术举措、合作伙伴和领导者。2026年获奖者将于11月18日在拉斯维加斯红岩度假村举行的颁奖晚宴上现场公布,作为11月17-19日酒店技术论坛的一部分。Canary Technologies CEO Harman Singh Narula表示,支持该奖项旨在激励推动酒店业前进的想法、合作和进步。
Skift公布了第八届年度IDEA奖的入围名单,该奖项旨在表彰旅游行业的创新和创造力。今年收到来自全球的490多份参赛作品,入围者分为七个类别:行业创新者、变革者、创意思想家、问题解决者、旅游技术、短租和会议与活动。入围者包括万豪、达美航空、汉莎创新中心、维珍澳大利亚、Amex GBT和Intrepid Travel等。获奖者将于8月26日由独立专家评审团公布。
希尔顿欢朋推出首款宾客自创华夫饼口味——桃子脆饼华夫饼,将在美国和加拿大近2500家酒店限时供应。该口味由首届宾客华夫饼大师大赛冠军Kaylee Voight创作。研究显示,42%的旅客认为优质酒店早餐让他们出行前感到愉快。
Aer Lingus数字产品经理Valentina Borovaya凭借其产品StandByStay赢得RouteStack Build Challenge。该产品为候补机票的航空公司员工提供对话式酒店礼宾服务,并行搜索候选目的地,并在确认航班后通过RouteStack完成预订。第二名HotelZippo压缩家庭友好酒店研究时间,第三名MatchRoute用于团体旅行规划。所有获奖产品均通过RouteStack进行交易。
差旅与支出管理平台Perk推出Entry Ready功能,成为首个在预订时集成签证支付的平台。该功能通过护照档案主动提示签证要求,并支持在平台内完成eVisa和ETA申请与支付,覆盖60多个目的地,与Sherpa合作提供实时更新。
欧洲航空安全局(EASA)发布新法规框架(EU 2026/781及CS-FSTD Issue 1),改革飞行模拟训练设备(FSTD)的合格审定方式。新框架采用基于能力的方法,引入FSTD能力签名(FCS),支持触摸屏驾驶舱和扩展现实(XR)等新技术,并提供任务到工具的可选培训方法。实施支持计划将于2026年底启动。
美国联邦航空管理局(FAA)和欧洲航空安全局(EASA)在2026年国际安全会议上重申合作承诺,聚焦信息共享、安全管理体系、自动化驾驶舱技术、网络安全等。双方将定期会晤审查进展,以支持创新并保持公众信心。
SAP Concur回顾2025年创新,包括Joule AI助手全面可用、收据分析代理、与Amex GBT的Complete统一解决方案、Microsoft Teams集成、Uber for Business集成增强、新NetSuite连接器、90多种语言支持等。这些更新旨在提升差旅和费用管理效率、合规性和用户体验。
PhocusWire发布了2025年25家热门旅游初创企业名单,这些企业来自非洲、亚太、中东、英国、美国和印度等地。尽管旅游初创企业融资放缓,但这些公司仍在重新构想旅游流程。约10家初创企业使用了人工智能技术。根据Phocuswright数据,2023年旅游初创企业融资降至52亿美元,为近10年低点;2024年第三季度融资为42亿美元,有望与2023年持平。2024年B2B融资首次超过B2C,占第三季度总融资的51%。
PhocusWire发布第六届年度Hot 25旅游初创企业榜单。2024年榜单中,8家公司成立于2020年,5家成立于2021年,4家成立于2022年。评选从150多家初创企业中筛选,考量创新实力、增长潜力以及行业、地域和创始人多样性。文章还分析了过去五年125家入选企业的数据:累计融资22亿美元,74%以B2B为主,53%位于北美,33%位于欧洲。
SAP Concur 探讨如何利用财务数据推动创新。文章强调,企业需整合分散的支出数据,通过自动化支出管理系统集中数据,利用AI分析识别趋势、提高效率。报告指出,行业基准、领先指标和滞后指标可帮助企业衡量绩效并发现创新机会。
SAP Concur 博客文章指出,企业创新常被繁琐的差旅和费用管理拖累。建议通过自动化技术、全面财务可见性和支持性环境来释放员工创造力。引用普华永道调查称93%的高管认为创新驱动收入增长,并提及55%的小企业主认为现有技术阻碍新科技采用。
SAP Concur 于 2018 年 1 月 30 日举办 Spike 全球黑客马拉松决赛,12 支来自全球各地的团队从 100 多支队伍中脱颖而出。参赛作品涵盖利用机器学习预测费用和差旅趋势的可视化工具,以及加速费用流程的机器人助手。迄今为止,SAP Concur 内部黑客马拉松已产生 200 多个创意,部分已融入内部工具链和客户产品。Team Constructors 凭借基于事件批处理方案获胜,实现实例利用率降低 50%。
文章强调中小企业(SMB)对美国经济的贡献:1993至2011年间,小企业创造了64%的新增就业岗位;高专利小企业每名员工的专利数量是大企业的16倍;本地企业比全国连锁更能促进社区经济;女性、拉丁裔、非裔和亚裔企业主比例上升。文章呼吁在“小企业星期六”及每一天庆祝中小企业的贡献。
SAP Concur连续第七年被评为商务旅行行业最受钦佩的科技公司。文章回顾了过去一年的创新,包括扩展Concur Locate安全功能、在Concur Travel中嵌入Airbnb列表、推出Slack机器人以及发布Budget解决方案。
SAP Concur 博客在骄傲月期间讨论交叉性(intersectionality)作为企业优势。文章定义交叉性为种族、性别、性取向和阶级等社会身份重叠带来的系统性压迫与歧视。作者以自身作为第一代移民、拉丁裔、原住民、欧洲背景、LGBTQ+ 群体成员及退伍军人子女的经历,说明交叉性视角有助于培养同理心、自我觉察偏见并识别规划盲点。文章建议在招聘中通过讲故事让候选人展现真实自我,并强调识别有意识与无意识偏见的重要性。文章援引德勤报告称,包容性组织的人均现金流、收入和创新能力更高。