第九届旅游交通大会暨学术年会在湖南举办
9月23日至24日,第九届旅游交通大会暨旅游交通学术年会在湖南省湘西土家族苗族自治州举办,主题为“网络化、体系化、品牌化”,旨在推动公路与文旅产业深度融合、加快跨区域长距离精品自驾旅游公路建设。湘西州已构建“高速+高铁+航空+国省干线”一体化综合交通网。中国公路学会常务副理事长张劲泉提出“十五五”旅游交通四条发展路径,包括规划引领与网络化布局、全生命周期管控、业态融合与品牌打造、标准引领。大会由中国公路学会、湖南省高速公路集团有限公司联合主办。
9月23日至24日,第九届旅游交通大会暨旅游交通学术年会在湖南省湘西土家族苗族自治州举办,主题为“网络化、体系化、品牌化”,旨在推动公路与文旅产业深度融合、加快跨区域长距离精品自驾旅游公路建设。湘西州已构建“高速+高铁+航空+国省干线”一体化综合交通网。中国公路学会常务副理事长张劲泉提出“十五五”旅游交通四条发展路径,包括规划引领与网络化布局、全生命周期管控、业态融合与品牌打造、标准引领。大会由中国公路学会、湖南省高速公路集团有限公司联合主办。
国际航空运输协会(IATA)将于2026年10月28日至29日在中国澳门举办世界金融研讨会(WFS)与世界旅客研讨会(WPS)联合会议,主题为“从愿景到价值:航空旅行的下一个时代”。会议将汇聚航空零售、金融与旅客体验领域的负责人,围绕人工智能、现代航空零售、数字身份与新支付方案展开讨论。议程包括IATA行业经济展望、2026年IATA全球旅客调查结果,以及零售与分销(Offers & Orders)、金融服务与处理、旅客体验与无障碍三条专题线。中国市场将重点呈现,多位中国航企高管将分享数字化创新、现代航空零售、Offers and Orders与One ID如何支撑增长。
国际航空运输协会(IATA)宣布,国际民航组织(ICAO)理事会主席Toshiyuki Onuma将于10月15日在布鲁塞尔为“欧洲变革之翼”(WOCE)会议揭幕。会议聚焦地缘政治、竞争力、欧盟政策优先事项、旅客权益、机场立法与安全等议题,欧盟委员会DG MOVE多位官员及多家航司、机场CEO确认出席。IATA表示,欧洲航空业面临高成本与严格监管,需通过全球标准与行业协作提升竞争力。
IHG首席商务与营销官Heather Balsley将在2026年9月22日至24日于纽约举行的Skift Global Forum上,介绍IHG围绕AI推荐所做的酒店内容重构。她表示,AI工具的效果取决于其读取的内容,因此酒店内容需超越基础描述与设施信息,做到丰富、准确、相关,以便AI理解物业特色并匹配合适客人。IHG今年晚些时候将推出新平台,改变酒店内容的结构与管理方式,并增强帮助酒店被AI工具呈现和推荐的数字信号。她同时认为,AI是继OTA、移动预订和超级应用之后的新发现渠道,但不会取代品牌与旅客的直接关系,忠诚度与个性化仍是长期护城河。
国际航空运输协会(IATA)宣布,2026年世界安全与运行大会(WSOC)将以“Performance Through People”为主题,聚焦保障航空安全与韧性中人的因素。会议将于10月6日至8日在土耳其伊斯坦布尔举行,由土耳其航空承办。会议设安全、客舱运行、运行和危机管理四大板块,并配套多场研讨会,议题涵盖地缘政治风险对人员表现的影响、以人为本的安全、航空安全人才储备、应急响应规划以及IATA湍流预警论坛等。
WiT发布纪录片《亚洲在线旅游:未写的故事》,采访Agoda、Booking.com、Klook等高管,探讨AI对旅游搜索、规划和预订的影响,以及行业未来。该片将于10月1日在新加坡WiT大会首映。
第六届Skift航空论坛将于11月11-12日在纽约举行,主题为航空业盈利能力分化。活动将汇聚IAG CEO Luis Gallego、Breeze Airways创始人David Neeleman等领袖,讨论运力、忠诚度经济、AI和资本配置。去年吸引了来自14个国家的320多名与会者。
全球商务旅行协会(GBTA)举行年度业务会议,回顾2025年财务表现和成就,并公布2026年董事会选举结果。新当选董事将于8月5日大会闭幕时上任。会议还预告了8月3-5日在芝加哥举行的GBTA大会。
在伦敦Short Stay Summit上,Casago CEO Steve Schwab与Forge Holiday Group CEO Graham Donoghue讨论了短租行业AI应用的成本与价值。Forge每月在Anthropic令牌上花费3万至5万美元,并考虑设立令牌优化师职位。Schwab预测“令牌经济”将到来,计算成本可能成为负担。尽管成本高昂,两家公司均从AI中获得价值,如Forge的Vivid Stay工具将静态图片转为视频,成本从数千美元降至25分钟。同时,他们也分享了失败经验,如对话式搜索未获预期采用,以及员工抵触变革。