AI食品浪费技术公司Winnow宣布推出Winnow Foresight，一款与希尔顿厨师团队共同开发的移动优先生产预测网页应用。该应用无需摄像头和秤等硬件，利用AI在服务开始前预测单品级厨房需求，结合酒店入住率数据与历史消耗数据生成每日备餐计划，预测准确率最高可达传统厨房估算的两倍。厨房员工可通过手机拍照记录餐后剩余食物，AI自动估算重量以校准未来备餐模型。早期在欧洲希尔顿物业的试点显示，5至6个月内剩余食物重量最多减少69%，每客成本下降10%，整体食品成本下降5%。该产品面向精选服务品牌和轻餐饮运营，如Hampton by Hilton和Hilton Garden Inn。
希尔顿发布2027年趋势报告《大再平衡》，基于与Morning Consult合作、覆盖14个国家逾1.4万名旅行者的全球调研，提出将影响2027年旅行规划、预订与体验的五大趋势：完美不完美时代、信任方程式、成长之旅、重塑健康与微旅行心态。报告称旅行者更重视灵活性、可信专业建议、个人成长与自然健康体验。
希尔顿发布2027年趋势报告《大再平衡》，基于与Morning Consult合作、覆盖14个国家逾1.4万名旅行者的全球调研，提出将影响2027年旅行规划、预订与体验的五大趋势：按自己方式旅行、信任方程式、成长之旅、重塑健康与微旅行心态。报告称旅行者更重视灵活性、可信专业建议、个人成长与自然健康体验。
希尔顿发布2027年趋势报告《大再平衡》，基于与Morning Consult合作、覆盖14个国家逾1.4万名旅行者的全球调研，提出将影响2027年旅行规划、预订与体验的五大趋势：按自己方式旅行、信任方程式、成长之旅、重塑健康与微旅行心态。报告称旅行者更重视灵活性、可信专业建议、个人成长与自然健康体验。
希尔顿发布2027年趋势报告《大再平衡》，基于与Morning Consult合作、覆盖14个国家逾1.4万名旅行者的全球调研，提出将影响2027年旅行规划、预订与体验的五大趋势：完美不完美时代、信任方程式、成长之旅、重塑健康与微旅行心态。报告称旅行者更重视灵活性、可信专业建议、个人成长与自然健康体验。
希尔顿宣布Montara Hotel开业，成为Tapestry Collection by Hilton在哥斯达黎加及中美洲的首家酒店。酒店位于埃雷迪亚山区，拥有97间客房（含38间套房），占地约54万平方英尺，建筑面积逾13万平方英尺，距胡安·圣玛丽亚国际机场及圣何塞市中心约20公里。酒店设有约1.27万平方英尺活动空间，可承接企业团建、社交活动及婚礼，并配备1.32万平方英尺水疗中心。此次开业反映希尔顿在加勒比与拉美地区的持续扩张，该区域目前运营315家酒店，另有150个项目在建。
希尔顿总裁兼CEO克里斯托弗·纳塞塔在Skift全球论坛上表示，公司于2025年中启动Project RISE，通过AI和流程再造，目标实现75至100个基点的业主利润率提升。他强调，AI效率提升应成为持续性项目而非一次性削减，并透露希尔顿七八年前已彻底重建技术栈，以保持敏捷性。纳塞塔还指出，2026年Q2非住宅固定投资超过10%，为行业结构性成本改善提供空间，但AI基础设施支出周期尚未见顶，未来将出现赢家和输家。
希尔顿总裁兼CEO克里斯托弗·纳塞塔在纽约Skift全球论坛上表示，酒店业主经历了异常艰难的十年，从2008年金融危机余波、2017至2018年增长乏力，到疫情抹去逾90%收入，再到刺激政策推动的复苏及高通胀下的弱增长。他称希尔顿于2024年底至2025年初开始制定应对方案，去年6月启动Project Rise并于今年推行，承诺向业主返还75至100个基点的增量利润率。
芝加哥Unite Here Local 1工会的7000多名酒店工人以85%的投票赞成授权罢工，要求提高工资和福利。合同已于8月31日到期，罢工可能在任意时间发起，工会称这将是芝加哥历史上规模最大的酒店罢工。涉及希尔顿、凯悦和万豪等雇主。工人要求提高薪资以应对通胀，并改善医疗、养老金、民权保护和更安全的工作量。伊利诺伊州酒店与住宿协会表示深切关注罢工对员工、游客、酒店和城市的负面影响，但受影响酒店已制定应急计划并计划继续营业。芝加哥上一次大型酒店罢工发生在2018年，涉及26家酒店。
希尔顿发布Home2 Suites by Hilton清洁能源原型，这是该中高端长住品牌的可选设计方案，采用全电系统、可再生能源与高效建筑技术，是希尔顿首个零运营排放原型。公司称其旨在应对酒店运营成本上升与能源市场变化，预计年能源成本可降低18%至40%，能效提升约30%。在加州圣何塞的能源建模显示，年能源成本可降约32%，潜在资产估值增加67万美元，净建造成本比传统原型低0.6%。
希尔顿旗下康莱德酒店及度假村扩展其Conrad 1/3/5项目，将旅客时间划分为一小时、三小时和五小时三个窗口，由各酒店礼宾团队定制本地文化体验，涵盖传统手工艺、美食、康养与探索。该项目覆盖五大洲的康莱德物业，可通过礼宾台或各酒店官网预订。康莱德目前拥有51家物业，分布于五大洲。
希尔顿欧洲、中东及非洲区总裁西蒙·文森特表示，沙特阿拉伯的高端酒店市场已基本建成，希尔顿在该国已布局康莱德、华尔道夫、希尔顿、Curio和逸林等奢华及高端品牌。下一阶段增长将来自中端品牌与特许经营模式。文森特以土耳其为例：自1955年伊斯坦布尔博斯普鲁斯希尔顿开业以来，希尔顿在土耳其已拥有超过100家酒店，扩张主要依靠希尔顿花园酒店和欢朋等中端品牌进入省级和次级城市。
希尔顿宣布与Arte Hoteles签署特许经营协议，将在马德里开设EMEA地区首家Outset Collection by Hilton酒店——Casa Verbena Madrid。该酒店预计2026年晚些时候开业，位于市中心Calle de Preciados，拥有45间客房，步行可达太阳门、马约尔广场和格兰大道等景点。此次签约扩大希尔顿生活方式品牌组合及其在西班牙的业务布局。
希尔顿在犹他州帕克城鹿谷东村开设了拥有180间客房的Canopy Deer Valley酒店，这是Canopy品牌在犹他州的首家酒店，也是该品牌首家滑雪度假酒店。酒店位于鹿谷度假村东村扩建区，距盐湖城国际机场约40分钟车程，提供便捷的滑雪通道。酒店设计灵感来自当地采矿历史和山地景观，设有桑拿、蒸汽房、健身中心，并提供前往Jordanelle湖和鹿谷东滑雪村的班车服务。酒店还设有四家餐饮概念。鹿谷度假村东村扩建区已有凯悦等品牌布局，四季和希尔顿旗下华尔道夫酒店也计划于2028年开业。
希尔顿集团宣布其在中国市场的酒店布局已覆盖300个目的地。目前希尔顿在大中华区拥有超过1100家运营酒店，覆盖所有省级行政区域、全部一二线城市及近70%的地级市，精选服务品牌已覆盖近四成实力县域游目的地。今年以来新进入漳州、余姚、宁国、临夏及武夷山等地。集团同步宣布与河南博物院合作，围绕休憩文化打造专属礼遇与会员体验。
希尔顿被Great Place to Work评为亚洲最佳职场，并连续第十年成为亚洲排名第一的酒店业职场。希尔顿在亚太地区拥有超过99,000名团队成员和1,300多家酒店，员工数量自2017年以来翻倍。该认可反映了希尔顿以人为本的文化和持续的人才投资。
希尔顿旗下生活方式品牌Canopy在犹他州帕克城鹿谷东村开设Canopy Deer Valley，拥有180间客房，是Canopy品牌在犹他州的首家酒店，也是鹿谷度假村东村扩建中首批开业的酒店之一。酒店由Extell Development Company开发，紧邻Jordanelle Express缆车，距盐湖城国际机场约40分钟车程，设有四家餐饮概念，客房起价每晚200美元。
希尔顿旗下生活方式品牌Canopy在犹他州帕克城开设首家酒店Canopy Deer Valley，拥有180间客房，由Extell Development Company开发。酒店位于Deer Valley度假村East Village扩建区，紧邻Jordanelle Express缆车，距盐湖城国际机场约40分钟车程。酒店设有四家原创餐饮概念，室内设计由DLR Group | BraytonHughes操刀，融入帕克城采矿历史和山地景观元素。客房起价200美元/晚，加入希尔顿荣誉客会体系。
希尔顿宣布Naples Grande Beach Resort将加入Signia Hilton品牌，成为该品牌在佛罗里达州墨西哥湾沿岸的首家酒店。这家拥有474间客房（含50栋别墅）的度假村正在进行近四十年历史上最大规模的改造，现已开放2027年1月1日起的预订。开业后将成为Signia Hilton在佛罗里达州的第三家酒店，希尔顿在全州酒店数量超过540家。
希尔顿宣布与Gama Holdings签署特许经营协议，将伦敦桥酒店纳入Tapestry Collection品牌，标志着该生活方式品牌首次进入伦敦。酒店拥有153间客房，预计2028年初开业，改造投资超过1200万英镑。酒店位于伦敦桥车站旁，步行可达碎片大厦、博罗市场等景点。此次签约使Tapestry Collection在英国和爱尔兰的酒店数量预计到2028年达到六家。
希尔顿宣布无锡锡喆寓希尔顿格芮精选酒店开业，这是该品牌在江苏省的首家酒店。酒店由历史建筑与新建楼宇组成，融合江南传统与现代设计，拥有105间客房和套房。酒店位于无锡文化核心区，毗邻多个历史地标，提供餐饮、泳池、健身等设施。此举标志着希尔顿在中国生活方式品牌组合的进一步扩张。
希尔顿宣布签约巴淡岛市中心希尔顿花园酒店，这是其在巴淡岛的首家酒店，预计2028年开业。酒店拥有199间客房，位于巴淡岛中央商务区，可便捷前往商业、零售和交通枢纽，包括渡轮码头和杭纳丁国际机场。项目由PT. Sabang Raya Investama开发，旨在满足商务旅行、会议活动、休闲及医疗旅游等日益增长的需求。
希尔顿“幕后住宿”系列聚焦班加罗尔怀特菲尔德逸林酒店团队。团队通过预判需求、适应行程变化，为商务旅客提供无缝体验。一名国际旅客在长期住宿期间突发医疗紧急情况，团队协助送医并持续关怀。酒店还提供外带早餐等贴心服务，并营造包容文化，包括手语沟通的员工。
希尔顿扩展其生成式AI架构，整合谷歌AI模式、ChatGPT和Claude，同时推出自有AI Planner。所有第三方集成均将最终结账引导回Hilton.com，以保护直接客户关系。
希尔顿宣布Motto by Hilton Guadalajara Centro Historico开业，拥有154间客房，位于瓜达拉哈拉历史中心一座经过修复的1950年代装饰艺术建筑内。酒店提供灵活客房和本地化餐饮体验，是Motto品牌在墨西哥的第二家酒店。
品橙旅游汇总本周在线旅游动态：同程旅行中秋国庆预订热度环比增116%；携程与赫兹推出赴美免押金租车；飞猪与瑞安航空直连；途牛连续六季度盈利；希尔顿在华酒店突破1100家；皇家加勒比2028年重返香港母港；中国暂停签发日喀则电子边境通行证；外交部提醒暂勿前往斯威士兰等。
希尔顿澳大利亚被Great Place to Work评为2026年澳大利亚最佳酒店工作场所（员工超1000人类别）。该荣誉反映了希尔顿以人为本的文化和包容性领导力。希尔顿在澳新地区扩张，即将在悉尼、凯恩斯、黄金海岸、苏瓦和奥克兰开设新酒店。
希尔顿正在通过新的AI工具连接旅行规划旅程，包括在Hilton.com、希尔顿荣誉客会App、Google AI Mode和ChatGPT上推出新功能。旅客现在可以在Google AI Mode中发现希尔顿酒店，并通过自然语言提示使用希尔顿荣誉积分搜索。希尔顿还开发Claude连接器，将物业信息带入Claude。
希尔顿宣布签约Maravé Manuel Antonio, LXR Hotels & Resorts，标志着LXR品牌首次进入哥斯达黎加。酒店预计2029年开业，拥有173间客房和住宅，包括57间酒店客房和116间品牌住宅。项目位于曼努埃尔安东尼奥国家公园附近，占地近40英亩，设有海滩俱乐部和水疗中心。
希尔顿推出全新健康概念Signia Restore，计划于2027年1月在印第安纳波利斯的Signia Hilton首次亮相。该概念结合健身、恢复和健康体验，包括物理恢复区、心理健康区、先进技术如AI按摩系统Aescape和沉浸式体验Ammortal Chamber。此举顺应旅客日益重视健康旅游的趋势，并计划扩展至全球精选Signia酒店。
希尔顿宣布任命Kolin Pound为加勒比及拉丁美洲（CALA）地区总裁，自2026年8月24日起生效。Pound将负责该地区的运营，领导酒店团队并与业主及关键利益相关方合作，以提升业绩并支持公司持续增长。他此前在Ares Management担任董事总经理，拥有丰富的酒店、房地产和投资经验。目前希尔顿在该地区拥有315家酒店及度假村，另有150家在建。
希尔顿宣布任命Kolin Pound为加勒比及拉丁美洲（CALA）地区总裁，自2026年8月24日起生效。Pound将负责该地区的运营，领导酒店团队并与业主及关键利益相关方合作，以提升业绩并支持公司持续增长。他此前在Ares Management担任董事总经理，拥有丰富的酒店、房地产和投资经验。目前希尔顿在该地区拥有315家酒店及度假村，另有150家在建。
希尔顿总裁兼CEO克里斯托弗·纳塞塔在Skift全球论坛前接受采访，认为AI改变搜索和预订的守门人，但赢得客人的基本面不变：可靠友好的住宿产生好评，进而影响AI推荐。希尔顿同时投资自有AI规划器和专有技术平台，以掌控推荐层。他强调28个品牌组合和希尔顿荣誉客会适合碎片化市场，并指出中小企业周中商务旅行回升，需求从豪华扩展至中端，预示更健康平衡的增长。
希尔顿荣誉客会帮助会员在全包度假村轻松兑换积分，奖励住宿起价为51,000点。积分兑换包括住宿、餐饮、饮品等，且无黑名单日期、免度假村费、精英会员第五晚免费。文章介绍了墨西哥和加勒比地区的多个全包度假村，如希尔顿坎昆玛尔卡里贝全包度假村每晚10万点起，希尔顿瓦利亚塔里维埃拉全包度假村每晚8万点起，以及库拉索和蓬塔卡纳的度假村每晚9.8万点起。
希尔顿被Great Place to Work评为2026年拉丁美洲最佳职场第一名，这是其连续三年成为该地区最佳酒店职场后首次登顶。希尔顿在拉美和加勒比地区拥有超过26,000名员工、300多家酒店，并计划再开150家酒店，创造更多就业机会。
希尔顿宣布伊斯坦布尔机场酒店开业，这是土耳其首家国际品牌机场酒店，拥有485间客房，标志着希尔顿在土耳其的第100家酒店。酒店提供跑道景观客房、OXBO餐饮品牌首次进入土耳其、健身和水疗设施、8间会议室和可容纳250人的大宴会厅。2026年希尔顿在土耳其计划开设14家酒店。
希尔顿发布新英格兰秋季旅游推广，推荐波士顿、普罗维登斯、康涅狄格和波特兰等地的秋季体验，并介绍旗下酒店如Hilton Boston Park Plaza、Graduate by Hilton Providence等，吸引旅客秋季入住。
希尔顿根据企业客户在疫情后购物和预订方式的变化，重组了全球B2B销售业务。销售组织分为三个“分支”：数字自助服务、数字购买但需要人工支持、以及需要直接销售顾问的大型客户。希尔顿商务平台已吸引超过40万家企业注册，但缺乏预算、支出跟踪、支付和差旅协调工具，计划在2025年底或2026年初增加。希尔顿与Navan的直接连接旨在减少价格抑制和预订流失，竞争对手也在测试类似模式。
希尔顿旗下Tapestry Collection品牌首次进入越南，位于会安的NHAAN度假村及水疗中心开业。该度假村拥有174间客房，由著名建筑师武仲义设计，融合当地文化，提供四间餐饮场所、屋顶水疗中心、无边泳池等设施，并设有可容纳148人的宴会厅和两间会议室，适合商务活动。
根据Brand Finance发布的2026年酒店50强报告，希尔顿酒店及度假村以192亿美元的品牌价值连续第11年位居全球最具价值酒店品牌榜首，品牌价值较2025年增长28%。希尔顿共有9个品牌上榜，其中希尔顿酒店及度假村是唯一进入全球500强的两个酒店品牌之一。